In vigore il decreto sulle tipologie contrattuali.
Con comunicato del 25/06/2015 la Fondazione studi dei consulenti del lavoro rende noto che:
Con il decreto legislativo n. 81/2015 cambia l’impostazione legislativa sulle false collaborazioni coordinate e continuative. La riforma sposta, infatti, l’indice di valutazione sulla modalità organizzativa adottata dall’azienda, attribuendo le medesime tutele previste per i lavoratori subordinati, anche a quelle forme di collaborazione – con o senza partita iva – che per caratteristiche di tempo e di luogo – e quindi per i profili organizzativi – sono sostanzialmente simili al lavoro subordinato.
La circolare n. 13/2015 della Fondazione Studi analizza in dettaglio la nuova norma e fornisce agli addetti ai lavori un primo indirizzo interpretativo su come attuare la riforma nelle azienda assistite.
Link: http://www.consulentidellavoro.it/files/PDF/2015/FS/circolare_fs_N.13.pdf
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