Part-time o congedo, scelta possibile dopo Jobs Act
Con comunicato del 19/11/2015 i Consulenti del Lavoro rendono noto che: I lavoratori possono chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale, la trasformazione del rapporto di lavoro a te…
ANCI Risponde – I permessi brevi
L’ANCI Risponde al seguente quesito posto da un Comune: DOMANDA: L’art. 20 del CCNL 6.07.1995 prevede e disciplina i “permessi brevi”, quantificati nella misura massima di 36 ore annue. Si chied…
Il Commento – In assenza del piano della performance l’ente non può conferire incarichi esterni
di V. Giannotti (bilancioecontabilita.go-vip.net 17/11/2015) Articolato intervento dei giudici contabili sulla legittimità del conferimento di un incarico di studio e sull’obbligo di dotarsi preventi…
In Conferenza unificata sancito l’Accordo sul personale di polizia provinciale
l’Unione delle Province d’Italia rende noto che nella Conferenza unificata del 5 novembre è stato sancito un accordo che fornisce una cornice interpretativa condivisa per la migliore applicazione in a…
Il Commento – Illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore malato benché giudicato idoneo dalla Commissione medica
di V. Giannotti (bilancioecontabilita.go-vip.net 6/11/2015) La Suprema Corte è stata chiamata a decidere sulla compatibilità dell’assenza del lavoratore per malattia nonostante la Commissione me…
Congedo parentale orario non cumulabile con permessi o riposi
i Consulenti del Lavoro rendono noto che il congedo parentale ad ore non è cumulabile con altri permessi o riposi disciplinati dal T.U. A chiarirlo è l’Inps nel messaggio n.6704 del 3 novembre 2015 in…
Licenziamento ingiusto per luso personale di internet sul posto di lavoro
i Consulenti del Lavoro rendono noto che è stato ritenuto illegittimo il licenziamento come sanzione disciplinare del lavoratore che utilizzi per finalità personali internet e posta elettronica, oltre…
INPS. Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi. Chiarimenti
L’INPS ha emesso il messaggio n.6704 del 03/11/2015 avente ad oggetto “Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi. Chiarimenti”.
Job Act: fruizione del congedo parentale in modalita’ oraria
La Fondazioni Studi dei Consulenti del Lavoro rende noto che il Jobs Act ha introdotto la possibilità di fruire del congedo parentale a ore anche in mancanza di una specifica previsione contrattuale. …
Come cedere ferie e permessi
Con comunicato del 27/10/2015 i Consulenti del Lavoro rendo noto che: Da oggi (27 ottobre) sarà possibile cedere ferie e permessi in favore dei colleghi di lavoro. Le nuove norme in materia di rapport…
