Il legislatore ha individuato nel settore del personale uno dei principali ambiti di intervento, al fine di garantire il controllo e la razionalizzazione della spesa pubblica.
A causa dei recenti vincoli normativi, per poter assicurare continuità allo svolgimento dei propri compiti le Pubbliche Amministrazioni hanno fatto ricorso al lavoro a termine ed altre forme di lavoro flessibile, non sempre secondo un criterio di efficiente gestione del personale, bensì per “aggirare” il divieto di effettuare assunzioni di personale di ruolo.
Il corso ripercorre l’evoluzione dei vincoli di spesa ed assunzionali che hanno riguardato il personale degli Enti territoriali (Città metropolitane, Province, Comuni, Unioni di Comuni), per poi illustrare l’attuale quadro normativo dopo le novità introdotte dal Decreto Legge n. 34/2019.
