Il corso, di taglio operativo, focalizza l’analisi sull’applicazione del nuovo ordinamento professionale. Dopo un inquadramento generale sulla nuova classificazione del personale, sarà illustrato:
– un percorso metodologico finalizzato all’individuazione dei profili professionali;
– l’impatto della gestione del personale per competenze sul sistema di selezione del personale.
PROGRAMMA:
Il nuovo sistema di classificazione
• Le aree e le declaratorie professionali.
• I profili professionali:
– il concetto di competenza;
– le definizioni contenute nelle Linee di indirizzo ministeriali;
– la descrizione del profilo professionale;
– l’approvazione della mappa dei profili professionali;
– il reinquadramento del personale in servizio.
Introduzione alla gestione del personale per competenze
• I diversi sistemi di gestione e sviluppo del personale.
• Il ruolo centrale delle competenze.
• L’impatto della gestione per competenze sui sistemi di selezione del personale: profili essenziali.
• Differenza tra ruolo e compito.
DOCENTE:
Paola Aldigeri. Funzionario titolare di posizione organizzativa in Ente Locale. Autrice di pubblicazioni in materia
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