I Consulenti del Lavoro rendono noto che il Ministero del Lavoro, visti i numerosi interventi che hanno interessato le agevolazioni normative e contributive negli ultimi anni, ha predisposto un elenco esemplificativo aggiornato dei benefici subordinati al possesso del DURC. Il documento è contenuto nella nota n. 1677 del 28 gennaio 2016.
Lo stesso ministero, già con la circolare n. 5/08, aveva fornito chiarimenti in ordine al possesso del Documento Unico di Regolarità Contribuiva – nonché al rispetto degli “altri obblighi di legge” e della contrattazione collettiva – al fine della fruizione di benefici “normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale”, ai sensi dell’art. 1, comma 1175, legge n. 296/2006.
Lo stesso ministero, già con la circolare n. 5/08, aveva fornito chiarimenti in ordine al possesso del Documento Unico di Regolarità Contribuiva – nonché al rispetto degli “altri obblighi di legge” e della contrattazione collettiva – al fine della fruizione di benefici “normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale”, ai sensi dell’art. 1, comma 1175, legge n. 296/2006.
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CIG, DURC On Line, DUVRI e tracciabilità dei pagamentiIII edizione aggiornata con:
Tutta la modulistica necessaria per l’espletamento dei vari adempimenti (disponibile anche nel CD allegato) è aggiornata alle nuove disposizioni.
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