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Durc anche per aziende in crisi.

Con comunicato del 04/05/2015 i Consulenti del Lavoro rendono noto che:

L’Inps con il messaggio n. 2835/2015 conferma la novità prevista dal Ministero del Lavoro nella nota prot. 6666 del 21 aprile 2015 secondo la quale l’azienda in fase di concordato preventivo con continuità dell’attività lavorativa può ottenere il rilascio del Durc a patto che il piano concordatario preveda, entro 12 mesi, l’integrale assolvimento dei debiti previdenziali e assistenziali. Il rilascio può avvenire sin dal momento della pubblicazione della domanda di concordato nel registro delle imprese, senza dover attendere il (lungo termine di) perfezionamento della procedura di omologa. Il parere affermativo del Ministero del Lavoro, mosso dalle disposizioni che disciplinano il “concordato preventivo con continuazione dell’attività aziendale” è conseguente all’istanza di interpello avanzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine per conoscere i requisiti necessari ai fini del rilascio del Durc nel caso di imprese in concordato preventivo con continuità dell’attività lavorativa, in virtù di un piano che prevede l’integrale soddisfazione delle situazioni debitorie previdenziali e assistenziali, sorte precedentemente al deposito della domanda di ammissione alla procedura medesima.

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