MAGGIOLI EDITORE - Bilancio e contabilitÃ
LÂ’erogazione del salario accessorio ai dipendenti in violazione delle disposizioni contrattuali e/o legislative costituisce danno erariale per il solo dirigente che le eroga
di Vincenzo Giannotti
Il problema nasce dall’erogazione disposta da un dirigente di compensi a se stesso ed ai propri dipendenti, a fronte delle attività di un piano territoriale dei servizi socio sanitari.
Ai comuni è, infatti, demandata la gestione in forma associata del c.d. Piano Territoriale dei Servizi Sociali, introdotto dalla legge-quadro n. 328 dell’8.11.2000 allo scopo di realizzare un sistema integrato delle prestazioni e dei servizi sociali. Il sistema d’interventi e dei servizi sociali è definito da un piano regionale e attuato attraverso i piani di zona, assicurando la gestione unitaria del sistema locale dei servizi sociali a rete, secondo gli ambiti territoriali socio-assistenziali come definiti dalla Regione.
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